El verano, una oportunidad para seguir aprendiendo

El periodo estival puede ser también una buena ocasión para avanzar en el desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. Por ello, el IAAP recuerda a las personas empleadas públicas la disponibilidad de su oferta de formación abierta y autoformación, accesible en cualquier momento y adaptada a distintos perfiles e intereses profesionales.

Esta modalidad permite aprender a ritmo propio y profundizar en ámbitos como la transformación digital, las competencias profesionales, la innovación pública, la gestión del conocimiento o la atención a la ciudadanía, entre otros muchos contenidos de interés para el desempeño profesional.

Las mejores ideas para transformar la Administración tienen premio

La XXII edición de los Premios Blas Infante mantiene abierto su plazo de presentación de candidaturas hasta el 15 de septiembre para reconocer iniciativas y proyectos que impulsen la investigación, la innovación y la mejora de la Administración Pública.

Si formas parte de una experiencia transformadora, este puede ser el momento de compartirla y darle la visibilidad que merece.

Píldoras LIP. Metodologías para innovar

El Laboratorio de Innovación Pública (LIP) del INAP impulsa el programa Píldoras de Innovación Pública, una colección de recursos formativos breves y de acceso abierto orientados a fortalecer las capacidades de innovación en el sector público y avanzar hacia una Administración más abierta, colaborativa y transformadora.

El programa reúne vídeos de corta duración organizados en módulos temáticos y elaborados por profesionales y personas expertas en distintos ámbitos de la innovación pública, ofreciendo una aproximación práctica y accesible a algunos de los principales retos y herramientas para la transformación de las administraciones públicas.

Una de las píldoras ha sido desarrollada por el Servicio de Innovación del IAAP. Pincha aquí y no te pierdas la píldora desarrollada por el Servicio de Innovación del IAAP.

Lecturas

Artículo de Antonio Hernández Moreno: “La evolución de los departamentos de recursos humanos: de la administración de personal a la gestión de personas”. Disponible aquí.

Informe de buenas prácticas en gestión del conocimiento en las administraciones públicas, un recurso especialmente útil para conocer experiencias y herramientas aplicadas a la transferencia y preservación del conocimiento en las organizaciones públicas.

3ª Edición del máster en Liderazgo y Dirección Pública

El próximo 28 de septiembre inicia el máster de Liderazgo y Dirección Pública impulsado por el IAAP en colaboración con la Universidad Internacional de Andalucía. En esta edición participan 30 personas de perfiles directivos de las distintas consejerías y delegaciones de la Junta de Andalucía.

En la jornada inaugural contaremos con la participación de Carles Ramió Matas Catedrático de Ciencia Política y de la Administración en la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona).

El IAAP estará presente en NovaGob 2026

El IAAP participará en el Congreso de Innovación Pública NovaGob 2026, después de que la organización haya confirmado la inclusión de las propuestas presentadas por el Instituto para formar parte del programa oficial del encuentro.

La presencia del IAAP en este foro supone un nuevo reconocimiento al trabajo que desarrolla en ámbitos como la innovación pública, la gestión del conocimiento y la transformación de las administraciones públicas, y permitirá compartir experiencias y buenas prácticas con profesionales de todo el país.

La próxima edición de NovaGob se celebrará los días 29 y 30 de octubre en el Palacio de Congresos Kursaal de Donostia-San Sebastián, en la que será la primera ocasión en que el principal encuentro estatal sobre innovación pública se celebre en Euskadi. Está previsto que reúna a más de un millar de profesionales del ámbito público, académico y privado para debatir sobre inteligencia artificial, transformación de los servicios públicos, gestión de datos o ciberseguridad, entre otros temas.

Gestión del conocimiento y relevo generacional: IX y X Encuentros Intergeneracionales

El IAAP continúa impulsando iniciativas para preservar y transferir el conocimiento crítico de la Administración andaluza a través de los Encuentros Intergeneracionales, una de sus principales apuestas en materia de gestión del conocimiento y aprendizaje compartido.

El pasado 9 de junio se celebró el IX Encuentro Intergeneracional de la Junta de Andalucía, en el que 35 profesionales junior y senior trabajaron conjuntamente en el ámbito de la Legislación, compartiendo experiencias y conocimientos con el objetivo de identificar y preservar saberes esenciales para el desempeño profesional y el funcionamiento de la organización.

Por su parte, el 15 de junio, el X Encuentro Intergeneracional reunió a 27 profesionales junior y senior, junto a siete Embajadores y Embajadoras del Conocimiento, en torno al ámbito de la Biblioteconomía, favoreciendo el intercambio voluntario y colaborativo de experiencias entre generaciones.

Los trabajos desarrollados en ambos encuentros permitirán diseñar, a partir de los próximos meses, recursos y productos de utilidad para los respectivos colectivos profesionales, contribuyendo a facilitar el relevo generacional y a evitar la pérdida de conocimiento estratégico en áreas clave de la Administración andaluza.

Con estas iniciativas, el IAAP consolida un modelo de gestión del conocimiento basado en la colaboración, la transferencia de experiencia y el aprovechamiento del talento colectivo, convirtiendo el conocimiento de las personas en un activo estratégico para la mejora continua de los servicios públicos.