Javier Martínez Aldanondo, consultor de la ONU y del Banco Mundial en el área de Gestión del Conocimiento y del Banco Interamericano de Desarrollo en el ámbito del Aprendizaje, participa en la nueva entrega de la revista EnRed@2.0 para tratar la irrupción de la Inteligencia Artificial en la sociedad actual.
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El IAAP ha lanzado en octubre un nuevo número de su revista EnRed@2.0 para profundizar en conocimientos relacionados con la Administración Pública.
En esta nueva entrega, el Instituto reafirma su compromiso con la formación del personal de la Junta de Andalucía en materia de conocimiento, innovación y excelencia.
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En el mes de octubre se han llevado a cabo las VIII Jornadas Gestión del Conocimiento, centradas en la Inteligencia Artificial y su aplicación en la Administración Pública.
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La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través de la Secretaría General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad, celebrará la decimosexta edición del Congreso Internacional para el Estudio de la Violencia contra las Mujeres, que pretende concienciar sobre las distintas expresiones que tiene la violencia de género en la vida cotidiana de las mujeres, tal y como resume el lema en esta ocasión, “Violencias cotidianas contra las mujeres”.
La formación e información permanente y especializada en este ámbito y la participación de profesionales que participan en los distintos sistemas de promoción y protección social, las asociaciones de mujeres, colectivos, agentes sociales, colegios profesionales, cuerpos de policía y otras fuerzas de seguridad y la ciudadanía son claves para la prevención, atención y erradicación de esta lacra.
Esta acción formativa estará homologada por el Instituto Andaluz de Administración Pública.
El director del IAAP, José Loaiza, participará en el primer Foro de Formación de las Administraciones Públicas de Canarias tratando el aprendizaje y la transferencia de conocimiento en la Junta de Andalucía.
El encuentro abordará los retos de la formación continua, la gestión del talento y la actualización de competencias del personal público, consolidando la colaboración interterritorial para mejorar la eficiencia y la innovación en la Administración.
