Categoría: Introducción

Un junio de impulso al conocimiento compartido y la innovación pública

En vísperas del inicio del periodo estival, el IAAP ha intensificado su actividad durante el mes de junio, impulsando espacios de conocimiento compartido en colaboración con universidades, Administraciones e instituciones en los ámbitos provincial, regional, nacional e internacional.

Con el objetivo de seguir mejorando la organización y los servicios que prestamos a la ciudadanía, avanzamos en el desarrollo del mapa de competencias genéricas, en los trabajos vinculados a la evaluación del desempeño y la carrera horizontal, y hemos celebrado el Laboratorio para la mejora de la atención ciudadana. Además, hemos dado los primeros pasos para detectar las necesidades formativas que servirán de base para el futuro Plan de Formación 2027.

Nuestra apuesta por la gestión del conocimiento se ha traducido en encuentros intergeneracionales, comunidades de práctica, acciones formativas en liderazgo junto a la Universidad de Granada, iniciativas centradas en la creatividad y la innovación y la puesta en marcha de dos nuevas Escuelas de Acogida.

Entre toda esta actividad, merece una mención especial el reconocimiento recibido con motivo del X Aniversario de MediaLab UGR y las jornadas celebradas junto al INA – Instituto Nacional de Administração, I.P. de Portugal, ejemplos de nuestro compromiso con la innovación pública y con el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre administraciones.

En los próximos días iremos compartiendo en nuestras redes sociales la programación prevista para el mes de julio. Mientras tanto, os invitamos a sumergiros en este nuevo número y conocer algunas de las iniciativas que han impulsado la actividad del IAAP durante las últimas semanas.

Bienvenida

Para Andalucía, España y el mundo. La actividad desarrollada por el IAAP durante el mes de mayo consolida el papel de la entidad en la formación, la innovación y la evaluación de políticas públicas en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía y su vocación de exportar iniciativas de éxito en la gestión pública y sumar buenas prácticas en colaboración con otras instituciones y la universidad.

Entre la actividad desarrollada, destacamos las sesiones iniciales de las nuevas Escuelas de Acogida al personal funcionario, con sesiones en Sevilla y Granada, como es habitual, y con la presencia del Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública en funciones, José Antonio Nieto. En junio, celebraremos dos encuentros más para las personas empleadas públicas del turno de discapacidad.

La agenda ha incluido jornadas como ‘La Potestad Reglamentaria a debate’, sobre Derechos de la Unión Europea centrada en el impacto de la IA, la tercera sesión presencial del Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Dirección Pública, o el inicio de los MOOC ‘Participación infantil y adolescente’ y ‘Patrimonio Cultural de Andalucía’, dos actuaciones con motivo de la Semana Abierta de la Administración orientada a explicar a jóvenes universitarios y universitarias de las oportunidades que les ofrece la Administración Pública y la presentación de Innoguía 2.0.
El IAAP ha mantenido encuentros de trabajo con REDEVAL, que conecta Andalucía con el resto de administraciones y con Latinoamérica, y mantendrá en junio una nueva sesión de trabajo con el Instituto Nacional de Administración de Portugal (INA).

La labor del equipo técnico del IAAP vuelve a ser reconocida, en esta ocasión por el Instituto Europeo de Administración Pública, con una Mención Especial en los Premios Europeos del Sector Público por su planificación y evaluación de políticas públicas.
El galardón es acicate para reforzar nuestra actividad y compromiso con la Función Pública. La participación de las personas empleadas públicas y el interés y la cooperación con las administraciones del conjunto de España y a nivel internacional, también y sobre todo.

Bienvenida

Abril, pese a los días festivos, ha sido un mes de intensa actividad en el IAAP, marcado por la colaboración institucional. Destacan la participación en la jornada de la Escuela de Administración Pública de Extremadura, la reunión con el ISTAC y el IECA para intercambiar experiencias en evaluación de políticas públicas y la suscripción de un convenio de colaboración en materia formativa con el Defensor del Pueblo Andaluz.

Asimismo, se han celebrado encuentros en el marco de la Red de Escuelas e Institutos de Administración Pública y jornadas con el Instituto Nacional de Administración de Portugal centradas en la modernización administrativa.

En mayo, el IAAP participará en la 3ª asamblea de REDEVAL y mantendrá un encuentro con países latinoamericanos para compartir experiencias de éxito.

La Semana de la Administración Abierta será otro de los hitos del mes, en la que se presentará la InnoGuía 2.0 y se destacará el valor del empleo público en el contexto del relevo generacional, en el marco de la campaña Recluta Talento.

Bienvenida

Actividad frenética en marzo. Hemos dado cuenta de ello en redes sociales y ahora, aquí, en esta Newsletter.

De entre toda la actividad, cabe destacar la impulsada por medio de la cooperación con otras administraciones e instituciones en el afán del IAAP de intercambiar experiencias y prácticas de éxito y trabar acuerdos y alianzas para impulsar la gestión del conocimiento, la evaluación de políticas públicas y la innovación para modernizar de manera permanente la gestión pública.

Valgan como ejemplos, los encuentros mantenidos con la Red de Planificación, Seguimiento y Evaluación de las Políticas Públicas de Navarra, y con la Red de Evaluación y Monitoreo de México y la Red Española de Evaluación de Políticas Públicas (REDEVAL). Y el Primer Encuentro Impronta Andalucía, de la mano de la Universidad de Granada, como modelo de colaboración con el ámbito académico para desarrollar actuaciones prácticas basadas en la evidencia.

Entre las jornadas organizadas por el IAAP, merece mención aparte la de Innovación Docente, que abordó los “Retos actuales de la formación y el aprendizaje en las administraciones públicas”, con la presencia del director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Pastor.

Sobre capacitación, el Consejo Rector del IAAP acordó con las organizaciones sindicales la distribución de horas formativas para 2026, que suman 3.000 más en relación con otros años para el refuerzo en materias claves.

Abril, aun con los festivos de Semana Santa a inicios del mes, también ofrece una agenda intensa.

En la línea de la cooperación con otras administraciones y entidades, Algés, en Portugal, y Barcelona celebran el I Programa de Intercambio Internacional de Buenas Prácticas y la reunión de la Red de Escuelas e Institutos de Administración Pública. El IAAP participará activamente en ambos, además de celebrar dos jornadas de interés, sobre la nueva Ley de Patrimonio de Andalucía y Evaluación de Políticas Públicas.

Bienvenida

Febrero ha estado marcado por el inicio de numerosas ediciones de acciones formativas incluidas en un intenso calendario anual. El compromiso del IAAP para ofrecer herramientas de adquisición de nuevas competencias y la mejora del desempeño profesional de cada persona empleada pública es firme en todos los niveles de la Administración. Valgan de ejemplo los cursos iniciados en Andalucía Occidental y Oriental del proyecto Desarrollo Personalizado de las Competencias Directivas o los desarrollados con la Oficina del SAE Málaga-Teatinos y de aprendizaje organizacional para las personas funcionarias del Servicio de Agricultura, Ganadería, Industria y Calidad de la Delegación Territorial de Córdoba, o el dirigido a miembros de comisiones de selección y personal que colabora con ellas tanto del IECA como de unidades estadísticas de diversas Consejerías.

Las comisiones paritarias de Formación para el Empleo de la Administración Local y la Administración General de la Junta de Andalucía han aprobado sus sendos planes formativos para este año.

Además, ya están en marcha 51 cursos de la Formación Abierta.

En marzo, tendrá especial protagonismo la Evaluación de Políticas Públicas con dos citas en la agenda destacadas: la participación en el I Encuentro de la Red de Planificación, Seguimiento y Evaluación de las Políticas Públicas de Navarra y el encuentro de la Red Española de Evaluación de Políticas Públicas (RedEval) y la Red Nacional de Instancias Estatales de Monitoreo y Evaluación (RedMYE).

De estas y de otras actuaciones hablamos en el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS) celebrado los días 25 y 26 de febrero en Madrid, donde el equipo del IAAP, en el que participé, puso el acento en los programas novedosos de innovación, con nuestra firme apuesta por la innovación, la implantación del Desempeño y Carrera Horizontal en la Junta de Andalucía’ y el ambicioso proyecto Impronta Andalucía en colaboración con la Universidad de Granada como argumentos.

Bienvenida

El accidente ferroviario de Adamuz, Córdoba, nos ha sumido a todos en la consternación por la dimensión humana de la tragedia. Pero también permanecerá en la memoria la solidaridad mostrada por los vecinos de la localidad y de otros municipios cercanos y la labor desarrollada por el personal de emergencias, sanitario y forense ante la catástrofe que ha movilizado todos los recursos disponibles por parte de la Junta de Andalucía.

El IAAP ha compartido el pesar por la muerte de 46 personas y ha paralizado buena parte de la agenda pública durante el mes de enero en señal de respeto y apoyo a las familias de las víctimas.

No obstante, con el inicio del año, hemos puesto en marcha nuevas ediciones de programas formativos y otras iniciativas que resumimos en esta newsletter.

Entre las informaciones más importantes de nuestro ámbito competencial, cabe destacar la ratificación del acuerdo para regular la carrera profesional y la evaluación del desempeño, que fija las tablas retributivas de los nuevos complementos para cerca de 45.000 personas funcionarias de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía y, en agenda, destacamos la presencia del IAAP una vez más en el XVI Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos en Madrid, con la revolución digital en la Administración Pública como protagonista.

Bienvenida

El Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) ha cumplido 40 años en 2025. Durante cuatro décadas, hemos formado y acompañado a quienes sostienen nuestros servicios públicos. Las cifras dan buena muestra del compromiso con innovación pública, la gestión del conocimiento, la evaluación de las políticas públicas y la cooperación interadministrativa y las alianzas con universidades y organismos nacionales e internacionales, con la transformación y modernización de la Administra Pública andaluza, en definitiva.

Justo el año de nuestro aniversario, hemos desarrollado una actividad frenética, con presencia en el ámbito provincial, incidencia directa en la Junta de Andalucía y proyección más allá de nuestras fronteras.

2026 será, igualmente, un año intenso. Estamos decididos a merecer, día a día, el sello de excelencia que el IAAP se ha ganado por su vocación de servicio, el trabajo de su equipo de profesionales y la participación de las personas empleadas públicas.

En esta ocasión, repasamos algunas de las informaciones de interés para el presente ejercicio y echamos la mirada atrás para recordar los principales hitos de 2025 que marcarán el año que comienza.

Bienvenida

El mes de noviembre ha sido muy intenso para el IAAP. El Instituto ha participado en diferentes jornadas celebradas a lo largo y ancho de la geografía andaluza, pero también ha estado presente en Valencia, Palma de Mallorca y Tenerife y fuera de nuestras fronteras, en Asunción (Uruguay) para mostrar experiencias de éxito e iniciativas innovadoras llevadas a cabo en la Junta de Andalucía para mejorar la Administración Pública.

Somos referentes en Andalucía, España e internacionalmente por el compromiso y la dedicación con los que impulsamos mejoras en múltiples ámbitos de la gestión pública. La excelencia es la seña de identidad del IAAP, que ha cumplido 40 años en un envidiable estado de forma.

Esto es posible gracias a las empleadas y empleados públicos, cuyo compromiso y cuya implicación son imprescindibles para avanzar, y también gracias a la ciudadanía, que contribuye con su participación y colaboración al impulso de una Administración Pública mejor.

En este contexto, la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha reconocido en noviembre el trabajo y las iniciativas de profesionales públicos a través de los Premios Blas Infante, que distinguen propuestas de valor procedentes de distintos ámbitos de la Administración.

Y, para seguir avanzando en este camino con paso firme, ultimamos el Plan de Formación 2026, clave de bóveda de la Administración Pública moderna, eficiente y eficaz, plenamente orientada al servicio de la ciudadanía, cuya aprobación está prevista para este mismo mes.

Bienvenida

El mes de noviembre llega con nuevos retos y con la vista puesta en el fortalecimiento del conocimiento, la innovación y la colaboración dentro del sector público andaluz.

Durante octubre, el Instituto Andaluz de Administración Pública ha intensificado su presencia en foros nacionales e internacionales, consolidando su papel como referente en formación, evaluación y transformación pública.

Avanzamos hacia el cierre de 2025 con la misma convicción que nos guía desde hace cuatro décadas: servir mejor a la ciudadanía a través de una Administración más profesional, moderna y abierta.

Bienvenida

El mes de octubre comienza en el IAAP con una agenda intensa y diversa. Tras un septiembre marcado por hitos formativos, convenios estratégicos y proyectos de innovación, afrontamos ahora un nuevo periodo con actividades que refuerzan nuestro compromiso con la excelencia en la Administración pública andaluza.