Juan José García López
Asesor Técnico del Concurso Permanente.
Delegación Territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública de Sevilla.
Buenos días Juan José. Habéis celebrado recientemente un Encuentro Intergeneracional, ¿Podrías contarnos algo sobre él?
El Encuentro Intergeneracional con el colectivo de Veterinarios de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible se celebró el pasado día 30 de septiembre en la sede del IAAP.
Hemos contado con una participación presencial de 22 veterinarios. Fue para nosotros el día clave del proyecto “Encuentros Intergeneracionales”, ya que todo lo que habíamos hecho giraba en torno a este día en que por fin íbamos a vernos cara a cara con el colectivo seleccionado. Lo pasamos muy bien y fue muy estimulante para todos. De ese día salieron los equipos de veterinarios que iban a realizar los futuros entregables.
¿Qué esperáis conseguir con el encuentro?
El objetivo del encuentro es principalmente el “trasvase” de conocimiento entre profesionales veteranos (seniors) y profesionales con poco tiempo de vida laboral en este cuerpo de funcionarios (juniors).
Nuestras expectativas fundamentales inciden en el hecho de dejar un documento o entregable realizado por y para este colectivo que sea útil para todos, sobre todo para los nuevos funcionarios.
¿Por qué son importantes estos encuentros intergeneracionales?
La importancia del encuentro se debe a que en los próximos años un gran número de efectivos de funcionarios van a jubilarse. Lo que se pretende es que no se pierda todo el conocimiento y experiencia que se ha acumulado durante todos estos años.
Es destacable también, la importancia que tiene el poner en contacto personas de una misma profesión pero de distintas provincias, e incluso de la misma provincia pero que no se conocen. La conexión que se produce es muy positiva de cara al desarrollo de la futura
vida laboral.
¿Qué esperáis alcanzar con el encuentro?
Las principales premisas a conseguir son las siguientes:
- Evitar la pérdida de la experiencia y del conocimiento experto por la salida de las empleadas y empleados públicos.
- Garantizar que esa experiencia y conocimientos son conservados y quedan disponibles.
- Transferir de manera efectiva dicha experiencia y conocimiento a las empleadas y empleados públicos en activo.
- Experimentar y evaluar metodologías y protocolos que sirvan para los anteriores objetivos.
¿Por qué habéis elegido este colectivo?
La elección del colectivo supuso un auténtico reto para nuestro grupo. De hecho nos llevó tiempo y varias reuniones llegar a él. Ninguno de nosotros pertenece a este cuerpo de funcionarios, lo que hacía más difícil el proceso que debíamos desarrollar. Tras elegir varias posibilidades se hizo una tabla comparativa para ver qué colectivo se podía adaptar mejor a las necesidades del proyecto.
El colectivo de veterinarios, por su número y peculiaridades, fue seleccionado como el más idóneo. Pensamos que para futuras ediciones de Embajadores del Conocimiento lo que hemos hecho nosotros puede ser útil para ayudar al próximo equipo de Encuentros Intergeneracionales.
¿Qué grupos de trabajo han surgido del encuentro? Háblanos sobre las áreas de trabajo de cada uno de ellos.
Del encuentro surgieron 4 grupos de trabajo:
- “¿Quién es Quién?”: compilación de contactos de profesionales del colectivo.
- “Decálogo”: los 10 puntos o conceptos básicos que todo veterinario debería tener en cuenta para hacer su trabajo más eficaz.
- “Guía de exportación de rumiantes a terceros países”.
- “Manual de Movimiento Pecuario en Andalucía.”
¿Qué suman estas iniciativas al trabajo de ese colectivo?
Es un medio para facilitar su trabajo diario.
¿Cómo podemos mejorar el trabajo en la Junta de Andalucía con este tipo de iniciativas?
La iniciativa de Encuentro Intergeneracional supone una mejora en la claridad y eficacia a la hora de realizar la labor diaria, si se aprovechan las herramientas/entregables surgidas de los Encuentros.
Muchas gracias por tu tiempo, Juan José. Esperamos que los resultados del encuentro sean un éxito y que este tipo de iniciativas se mantengan a lo largo del tiempo.
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