Lola Peláez Aguilera
Contabilidad Analítica
Hospital Universitario
Jaén
El pasado día 3 de octubre del 2024, la Asociación de Mujeres en el Sector Público de Andalucía ha llevado a cabo una serie de encuentros provinciales que han sido clave para fortalecer la red de apoyo y colaboración entre mujeres trabajadoras del sector público. Estos eventos han servido como plataforma para debatir temas esenciales como la igualdad de género en la Administración Pública, el empoderamiento femenino y la creación de una red de sororidad y networking que permita a las mujeres avanzar en sus carreras profesionales.
La Asociación de Mujeres en el Sector Público se consolida como una entidad clave en la defensa de los intereses y derechos de las mujeres dentro de la administración pública. Su objetivo es claro: aumentar la visibilidad de las mujeres en los puestos de dirección y fomentar un liderazgo que refleje la diversidad de la sociedad.
Fortaleciendo la Red
El encuentro en Sevilla, con el apoyo de las organizadoras Paz Sánchez (@twterpaz) y Carmen Seisdedos (@carmen6d), se centró en la necesidad de seguir impulsando la red de mujeres en la provincia. Contó con la presencia de la presidenta de la asociación, Concepción Campos Acuña (@mccamposacunha), y la cónsul de Francia, Marjorie Vanbael (@MarjorieVanbael), quienes resaltaron la importancia de la cooperación internacional en la lucha por la igualdad de género. El evento fue clave para fortalecer la comunidad de Mujeres en el Sector Público en Andalucía aportado su visión sobre la importancia de la representación femenina en espacios de toma de decisiones.
Desafíos y Reflexiones sobre la Igualdad Real
En Málaga, el evento organizado por Maribel Barrante (@maribelbarrante) fue un espacio para reflexionar sobre cómo avanzar hacia una Administración Pública con igualdad de oportunidades para todos. Entre las preguntas discutidas estuvieron: ¿Qué significa ser parte de Mujeres en el Sector Público? y ¿Cómo seguir creciendo como comunidad en la provincia? Las participantes analizaron los desafíos que aún persisten y generaron propuestas para abordarlos.
Mirando hacia el futuro
Por su parte, en Huelva, la jornada se centró en la reflexión sobre los avances logrados en los últimos cinco años y las expectativas para el futuro. La anfitriona, Ana Báez (@AnaBaezF), subrayó que, aunque se han logrado importantes avances, aún queda mucho por hacer para alcanzar la paridad en los puestos de liderazgo.
Igualdad de oportunidades
En Jaén, Lola Peláez (@lolapelaez) fue la anfitriona de un encuentro lleno de propuestas innovadoras. Las participantes compartieron ideas para seguir impulsando la red de Mujeres en el Sector Público en la provincia, con un enfoque en la importancia del liderazgo femenino y la necesidad de crear oportunidades equitativas para las mujeres en el sector público.
Liderazgo Femenino
En la ciudad de Granada, Silvia Muñoz Pérez (@Silviamupe) con su experiencia en la administración, subrayó que el avance hacia la excelencia en la gestión pública pasa por involucrar a todas las personas, desde la base hasta la dirección. En este encuentro, se destacó el liderazgo femenino en el sector público y se generaron nuevas propuestas para impulsar la igualdad en las instituciones públicas. Granada fue testigo de un ambiente lleno de energía, donde las participantes debatieron sobre la necesidad de modelos de liderazgo más inclusivos y colaborativos, en contraposición con el tradicional estilo masculinizado que aún predomina en algunas áreas del sector público.
Tejiendo Red para el Futuro
En la provincia de Córdoba, el encuentro organizado por María Luisa Maraboto (@marialu48912645) se centró en cómo expandir la presencia de Mujeres en el Sector Público en la región. Las participantes discutieron iniciativas para atraer a más mujeres y dar a conocer la asociación en el ámbito local. Este evento fue un ejemplo claro de cómo el networking y la colaboración entre mujeres pueden ser herramientas poderosas para el cambio. Las participantes reafirmaron su compromiso de “seguir tejiendo red”, una metáfora utilizada frecuentemente en estos eventos que simboliza el tejido de alianzas y apoyos entre mujeres que comparten el mismo objetivo: lograr la igualdad real.
Caminamos juntas hacia el Futuro
En Cádiz, el encuentro organizado por Patricia Rosado (@Patri_Rosado) fue un espacio de intercambio de ideas y reflexión sobre el liderazgo femenino en la Administración Pública. Las mujeres participantes discutieron cómo el networking y el apoyo mutuo pueden ser herramientas clave para avanzar hacia una mayor igualdad en los entornos públicos. Se resaltó la importancia de seguir construyendo una red sólida de mujeres que se apoyen mutuamente para superar los obstáculos que aún existen en el ámbito profesional.
Sororidad
El encuentro en Almería fue un éxito rotundo, con una gran participación gracias a la colaboración de la Diputación Provincial y la Delegación de la Junta de Andalucía. Organizado por Rebeca Gómez (@blogderebeca), este evento fue una jornada marcada por la ilusión y las ganas de seguir construyendo la red de Mujeres en el Sector Público. Las participantes discutieron cómo mantener activa esta comunidad en el tiempo, resaltando la importancia de la sororidad como motor de cambio. Se destacó la necesidad de seguir creando espacios de reflexión y apoyo mutuo para que las mujeres puedan afrontar con mayor confianza los retos que implica el trabajo en la administración pública.
Conclusión
Estos encuentros no son solo un paso adelante en la promoción de la igualdad en el sector público, sino que representan el germen de una red de mujeres comprometidas con un cambio real. A través de la sororidad y el trabajo conjunto, se está construyendo una Administración Pública más justa, inclusiva y representativa. Con iniciativas como esta, Andalucía se coloca a la vanguardia en la lucha por una igualdad efectiva en el sector público.
Para saber más https://mujeresenelsectorpublico.com/ o contacta con nuestras referentes provinciales.
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