Por Elvira Culpián García
Jefa del Servicio de Administración General
Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente
Delegación Territorial en Jaén
Resulta claro que la Inteligencia Artificial es un “elemento” nuevo que contribuirá al cambio necesario de nuestras Administraciones Públicas, pero sin las PERSONAS no llegará a alcanzar su máximo potencial.
Por ello, para esta edición especial de la Revista Enred@2.0 dedicada a la IA, le hemos preguntado a varias aplicaciones sobre quiénes consideran que son las personas expertas en IA aplicada a la Administración Pública más relevantes para componer nuestra sección dedicada a las “Personas que suman al cambio”.
Gemini, Copilot y ChatGTP no se ponen de acuerdo. Cada uno destaca a sus favoritos, que curiosamente no coinciden, pero como las personas disponemos de algo de lo que estas herramientas carecen, que es el sentido común, aplicándolo hemos hecho nuestra propia selección, de la que os hacemos partícipes esperando que sea de vuestro interés.
Si bien son muchas las personas que están contribuyendo, desde un punto de vista humanista, a la integración de la IA, hemos seleccionado a tres de ellas, que consideran que haciendo uso de la IA la Administración Pública evolucionará hacia un funcionamiento más óptimo que dé respuesta las necesidades de la ciudadanía.
María Concepción Campos Acuña
Concepción Campos es Directiva pública profesional, como ella misma se define, un perfil relativamente nuevo, pero de gran necesidad y proyección en las Administraciones Públicas, que se ha visto reforzado en las últimas leyes sobre Función Pública aprobadas en nuestro país. Es, además, Presidenta de la Asociación Mujeres en el Sector Público, una red que apoya el desarrollo profesional y personal de las mujeres que trabajan en el sector público.
Esto conlleva una vocación de transformar el sector público que no puede ser ajena al impacto que producirá la IA en dicho sector.
Partiendo de su formación en Derecho, incrementada con su trayectoria profesional como Funcionaria Habilitada Nacional con más de 20 años de experiencia, se ha especializado en los ámbitos de transformación digital, IA, integridad y gestión del cambio en las organizaciones, no solo públicas, sino también privadas.
Es también autora de múltiples publicaciones en revistas especializadas y de diversas monografías; ha dirigido y coordinado varias obras colectivas en materia de gestión pública, transformación digital, transparencia y contratación pública, y es ponente y conferenciante en diversas instituciones públicas y privadas, tanto a nivel nacional como internacional. Además, es profesora en diversos Máster y Posgrados Universitarios y miembro del Grupo Análisis y Propuesta de Reforma de la Administración Pública en España.
Su trabajo ha sido objeto de diferentes reconocimientos, entre los que destacamos el Primer premio XXXIV Concurso del CLAD sobre Reforma del Estado y Modernización de la Administración Pública 2021.
Pero la mejor manera de conocer la contribución de Concepción Campos a la aplicación de la IA en las Administraciones Públicas es leer sus artículos y las entradas de su blog. Os dejamos el enlace a su página web para que lo descubráis por vosotros mismos.
Para mí, ha sido especialmente relevante la entrada “¿Necesitamos “ascensoristas” para la inteligencia artificial?” porque nos invita a reflexionar sobre la necesidad del ser humano como supervisor de la IA.
Víctor Almonacid Lamelas
Víctor Almonacid también es Directivo público profesional, de hecho, es el Vicepresidente de la Asociación Dirección Pública Profesional. Como indica en su perfil de Linkedin y en su blog, sus especialidades profesionales son la gestión local, la administración electrónica, la transparencia, la lucha contra el fraude, la contratación pública, los proyectos Smart, el gobierno abierto, la innovación pública, la gestión del cambio, los recursos humanos (impulsor del teletrabajo en el sector público), Derecho TIC e IA aplicada a la gestión pública, teniendo como origen sus conocimientos, tanto su formación académica (es Licenciado en Derecho, Máster en Planificación estratégica, innovación y conocimiento en la Administración pública y Máster en Nuevas Tecnologías aplicadas a la Administración Pública) como, especialmente y usando sus propias palabras, “la experiencia práctica ganada en el día a día durante más de dos décadas” como personal funcionario público en distintos puestos de la administración local.
Además de en la Asociación de Dirección Pública Profesional, participa en otras instituciones, entre ellas, el Observatorio Sector Público e Inteligencia Artificial (OspIA). En su haber también se encuentra el Premio internacional al mejor innovador en las Administraciones Públicas en el año 2020.
Ha escrito varios libros, centrados en la administración local y es un autor prolífico de artículos sobre gestión pública, en los que, entre otras cosas, recoge los conceptos de “funciosaurio” y “funciosapiens” que inciden en la necesidad del personal empleado público de adaptarse a los cambios o …..extinguirse.
Por si os pica la curiosidad, os dejamos el enlace a su blog. ¡Merece la pena echarle un vistazo largo!. No os perdáis las entradas sobre los “funciosarios” y la “era burocrásica” (no es una errata, está correctamente escrito).
Amalia López Acera
De formación inicial periodista, Amalia López, que también es Directiva pública profesional y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Mujeres en el Sector Público, es todo un referente en comunicación digital, marca personal y redes sociales en administraciones públicas.
Es funcionaria de carrera de la comunidad valenciana, donde trabajó, entre otros puestos, como técnico en el Servicio Valenciano de Empleo. La atención directa a las personas desempleadas es una función que acerca a los profesionales de la administración a la ciudadanía y a sus necesidades reales, lo que proporciona una visión que impulsa a introducir cambios. Esta es una visión que comparto plenamente con Amalia, después de mis 9 años de servicio en el SAE (permitidme la licencia personal).
Posteriormente, Amalia ha pasado también por la administración local y por la Agencia Valenciana Antifraude como Jefa de Comunicación.
Además de formadora en varias instituciones, como el INAP, ha escrito dos libros, Guía para elaborar un plan de comunicación en una administración pública (2021) y Marca personal en las administraciones públicas (2022), así como múltiples artículos y entradas en su blog. Ha recibido varios reconocimientos, siendo el más destacado hasta fecha, en mi opinión, el Premio Novagob 2018 a la mujer más destacada de la administración pública.
En materia de Inteligencia Artificial, ha recopilado en un Diccionario más de 250 términos relacionados con esta cuestión, y ha resaltado la importancia de esta nueva herramienta en sus artículos “20 aplicaciones de la inteligencia artificial en la Administración Pública” y “El impacto de la inteligencia artificial en la Administración Pública”.
En su blog, que os recomiendo visitar, ha publicado su propio Código Ético, del que destacamos la frase “Trabajo cada día para demostrar que es posible una administración pública cercana, eficiente y responsable con los asuntos y problemas que atañen a los ciudadanos”.
Aquí tenéis el enlace: https://amalialopezacera.com/
Tanto Concepción Campos, como Víctor Almonacid y Amalia López, con trayectorias similares, pero con puntos de vista diferentes, son personas que suman al cambio necesario de nuestras Administraciones Públicas, en las que la impronta de la Inteligencia Artificial es cada vez mayor……y, nos guste o no, ha venido para quedarse.
Si te ha gustado este artículo, encontrarás más contenidos interesantes en nuestra sección “Personas que suman al cambio”.
Y te invitamos a ver nuestros anteriores números de EnRed@2.0.
