Page 236 - La Negociación Colectiva en los Entes Públicos Locales de Andalucía

ÍNDICE
1. Introducción
2. La organización del trabajo
2.1. El titular de las facultades de organización
2.2. Los criterios de organización del trabajo
3. El acceso al empleo en la Administración
3.1. Sistemas de selección del personal fijo 3.1.1. Concurso-oposición
3.1.2. Concurso
3.2. La contratación temporal
3.2.1. La bolsa de trabajo
3.2.2. La oferta genérica de empleo
3.2.3. Sustitución en caso de jubilación anticipada
3.2.4. Declaración de intenciones respecto a la estabilidad en el empleo
3.3. El período de prueba
4. Otras formas de cobertura de puestos de trabajo
4.1. Los sistemas de promoción
4.2. Los concursos de traslado
5. La clasificación profesional
6. Modificaciones en la prestación debida
6.1. Movilidad funcional
6.1.1. Movilidad dentro del grupo profesional 6.1.2. Funciones de grupo superior
6.1.3. Funciones de grupo inferior
6.2. Movilidad geográfica
6.3. Otras formas de movilidad
6.4. Permutas
7. Fórmulas de contrapoder en la empresa
7.1. La representación de los trabajadores
7.1.1. La representación unitaria
7.1.2. La representación sindical
7.1.3. La representación especializada en materia de prevención
7.2. El derecho de reunión: la asamblea de trabajadores
8. La canalización del conflicto