Page 328 - La Negociación Colectiva en los Entes Públicos Locales de Andalucía

ÍNDICE
1. La suspensión de las prestaciones básicas del contrato de trabajo 1.1. Excedencia versus suspensión
1.2. Causas y efectos de la suspensión
1.2.1. Las excedencias
1.2.2. Otras causas previstas
2. El régimen disciplinario
2.1. Cuestiones generales
2.2. La tipificación de las faltas
2.3. Las sanciones: Contenido y procedimiento
3. La jubilación como causa de extinción de la relación laboral 3.1. Jubilación forzosa
3.2. Jubilación voluntaria
4. Formación
4.1. El interés y compromiso de las partes negociadoras 4.2. El contenido de las actividades formativas
4.3. Adaptación de la jornada
5. La protección de la seguridad y salud del personal 5.1. Los servicios de prevención
5.2. La formación de los trabajadores
5.3. Obligaciones de los trabajadores
5.4. La vigilancia de la salud
5.5. Equipos de trabajo y medios de protección 5.6. Vestuario de trabajo
6. Protección social
6.1. Mejoras voluntarias
6.1.1. Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo
6.1.2. Jubilación voluntaria 6.2. Medidas de acción social