Page 440 - La Negociación Colectiva en los Entes Públicos Locales de Andalucía

ÍNDICE
1. Fuentes de la regulación de las relaciones de trabajo
1.1. Fuentes del régimen jurídico del PDI y PAS funcionario 1.2. Fuentes del régimen jurídico laboral: PAS y PDI
1.3. Autonomía colectiva y autogobierno universitario
2. Punto de partida: el Protocolo de 13 de marzo de 2002
3. El IV Convenio Colectivo del PAS Laboral
3.1. Legitimación de las partes
3.2. Ámbito
3.3. Homologación versus norma mínima. Condiciones más beneficiosas 3.4. Dirección del trabajo y participación de los trabajadores
3.5. Arbitraje versus derecho de veto
3.6. Las Relaciones de Puestos de Trabajo
3.7. Clasificación profesional y calidad
3.8. Movilidad funcional e ius variandi
3.9. Provisión de puestos de trabajo
3.10. El periodo de prueba
3.11. La contratación de duración determinada
3.12. Excedencias
3.13. Régimen disciplinario
3.14. Estructura salarial
3.15. Jubilación
3.16. Derechos colectivos
4. Acuerdos sobre PAS funcionario: Homologación de estructuras y retribuciones
5. Acuerdos unitarios del PAS
5.1. Complemento de homologación y de mejora de los servicios
5.2. Régimen de jornada, horarios y permisos del PAS
6. Conflictos de los Acuerdos con otros pactos y normas de ámbito estatal
y andaluz
7. Acuerdos sobre PDI funcionario: complemento a méritos docentes,
investigadores y de gestión
8. Acuerdos sobre PDI contratado
8.1. Acuerdo sobre contratación y retribuciones
8.2. Acuerdo para la adaptación a la LOU y estabilización del profesorado
9. Negociación unitaria de aspectos comunes. Acción Social y Prevención
de Riesgos