Page 752 - La Negociación Colectiva en los Entes Públicos Locales de Andalucía

6.4. La Administración como garante de la salud de sus funcionarios............... 221 6.5. La protección de la mujer embarazada y el feto...................................... 221 6.6. Los traslados forzados por riesgos de naturaleza laboral .......................... 222
7. La formación ........................................................................................... 224 7.1. Consideraciones previas...................................................................... 224 7.2. La formación en el Acuerdo de 2003..................................................... 225
El VI Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía
Poderes empresariales y contrapoder sindical ............................................... 235 Francisca Fuentes Rodríguez
1. Introducción ........................................................................................... 237
2. La organización del trabajo........................................................................ 238 2.1. El titular de las facultades de organización ........................................... 238 2.2. Los criterios de organización del trabajo .............................................. 239
3. El acceso al empleo en la Administración..................................................... 240
3.1. Sistemas de selección del personal fijo ................................................ 241 3.1.1. Concurso-oposición .................................................................. 241 3.1.2. Concurso ................................................................................ 243
3.2. La contratación temporal ................................................................... 243
3.2.1. La bolsa de trabajo .................................................................. 244
3.2.2. La oferta genérica de empleo..................................................... 244
3.2.3. Sustitución en caso de jubilación anticipada................................ 245
3.2.4. Declaración de intenciones respecto a la estabilidad
en el empleo........................................................................... 245
3.3. El período de prueba.......................................................................... 246
4. Otras formas de cobertura de puestos de trabajo ........................................... 247
4.1. Los sistemas de promoción ................................................................ 247
4.2. Los concursos de traslado................................................................... 249
5. La clasificación profesional ....................................................................... 250
6. Modificaciones en la prestación debida........................................................ 253
6.1. Movilidad funcional ........................................................................... 253 6.1.1. Movilidad dentro del grupo profesional........................................ 253 6.1.2. Funciones de grupo superior ...................................................... 253 6.1.3. Funciones de grupo inferior ....................................................... 255
6.2. Movilidad geográfica.......................................................................... 255
6.3. Otras formas de movilidad .................................................................. 258
6.4. Permutas ......................................................................................... 261
7. Fórmulas de contrapoder en la empresa ...................................................... 263 7.1. La representación de los trabajadores................................................... 263 7.1.1. La representación unitaria......................................................... 263 7.1.2. La representación sindical ......................................................... 264
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