Page 147 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

El Schtdult E-PAC constituyó una medida provisional para ser usada hasta que se
desarrollasen las herramientas de selección de Ese apropiadas tipo competirivo.
recambio llegaen el año 1990 al desarrollarse un nuevo modelo de examen llamado ACWA.
B.5. Selección de alumnos destacados (Outstanding Scholar Hiring Provision)
Exclusivamente,sedirigealreclutamientodelosnivelesdeentradaqueantescubría el PACE. Instaurada en 1982 a consecuencia de los efectos del caso Luevano, la selección de aquellos alumnos excepcionales en su valla académica, ha seguido vigen­ te tras la abolición del Schedule B-PAC, constituyendo, de esta forma, un supuesto dealremativadeseleccióndepersonalpropiciadaporunprcnunclamienrcdeun órgano judicial.
La selección, dirigida a alumnos que hayan completado su licenciatura, se fundamen­
ta en criterios estrictamente de naturaleza académica. Esos criterios son el haber obte­
nido unas dererminadas notas académicas a estar incluido en el grupo del 10% más
brillante de su clase, de su El es independientemente puntuación. proceso rapidísimo
ya que, si la persona se encuentra entre ese grupo de excelencia, se le realiza directa­
mente laofertade sinrener Por
trabajo quesuperarpruebaalguna. supuesto,aquíno
tiene sentido la aplicación de las exorbieanres ventajas de veteranos y la regla de tres.
Las objeciones que se han opuesto a esta forma de contratación directa por el méri­
to académico son varias. Asl pues, los programas de estudios universirarios no son
iguales de duros o exigentes en todas las Universidades (públicas o privadas) por lo
que la aparente homogeneidad y respeto al principio de igualdad por parte de esta técnica puede desvirtuarse. Por otro lado, no hay evidencia de que ese tipo de acce­
so sea garante de un posterior éxito en el desempeño del puesto de trabajo. Paradójicamente, este medio de selección, que nació de una imposición judicial comoprobableremedioparacontrarrestarladiscriminaciónracial,noserevelaespe­ cialmente apropiadoal efecto, aunque logramejorarel acceso de otro colectivo secu­ larmente discriminado; el de las mujeres.
8.6.AccesomedianteelUllOdelACWA
Ahorasóloestápermitidoparaunospuestosdetrabajodererminados.LaOPMest' pensando en que su uso sea opcional a discreción de las agencias.
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