Page 15 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

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8.1. Personal eventual
B.2. Funcionarios interinos
B.3. Contratados administrativos de duración determinada 8.4. Personal laboral
B.S. arras relaciones de empleo de características singulares
II. El proceso selectivo
A) Pasos previos al procedimiento de selección: la impcreancia de la Oferta de Empleo Público
B) Contenido de la convocatoria
C) Publicación de la convocatoria. Referencia a [a doctrina del acto consentido y su dudosa aplicabilidad en el ámbito de la selección. ¿Derecho adquirido al proceso selectivo?
D) Instancias
E) Lista de admitidos y excluidos
P) Comienzo de los ejercicios
C) Relación de aprobados y propuesta de los Tribunales H) Aportación de documenros
I) Periodo de Prácticas y cursos selectivo¡
J)NombramientoyTomadePosesión ..
III. Análisis de los requisitos subjetivos para el acceso A) Nacionalidad españole
B) Edad
C) Titulación
D) No padecer enfermedad o defecto fisico
E) Ausencia de inhabilitaciôn o separación del servicio F) El conocimiento de lenguas cccficiales
rv. Análisis de los órganos de selección
A) Clasificación de los órganos de selección: Tribunales y
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Comisiones permanentes
... 379 DJPrincipiodeespecializaciónenlacomposicióndelosórganosselecrivœ.... 382
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