Page 163 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

Leydediscrimi- 1978 Di51'0"'(quelasempresas nación por raaén deben tratar exactamente igual ddembarazo queairoesudomdicoenrda_ (POA)
LamismaqueelTúulcVIIdelaLeyde derechos civiles.
Cu.alquicr individuo O empresa..
Empresasprivadascon 15ómtsempicados.
La milma que la ADEA..
Empresaspriwdascon 15ómiltrabajadores.
Leydereformay ".. con Hoi de la inmigración.
cióncon laspreSiacioncom- plemenlarias y 10$ rmi.os.
Prohibe la contratación de exrranjercsensituaciónde¡Je- galidad.
Facilita cl acceso a servicios y
puestos de trabajo a los minus_ vlidos.
OtOrS" protección a 105 emplca- dos con mts de 40 ana> de edad en relación con las prestaciones
complemenrariasconc..deuo plazo de ",nexión 2 los empl",,_
dos para e"udiar cualquier ofer_ Ia de jubilación ar¡¡icipada.
Autori.... alas muje"", minusv:l_
lidos y rsonas pertenecientes a minorlas religiosas a presentar una demandajudicialdeindem_ n;:u.<:ión por danos. en C2.<O de discriminacióninlencionadaen la contratación a en cl IUg3t de
trabajo. Dispone asimismo que lasempres..debenl'robarque
la pricticimpugnadano era discrinlinaroria. sino que estaba relacionadacon cl empleoen el
pueJlo y era congruente con SUI propias necesidades.
Ley de americanos con minusvalfa.!.
Ley de protección de las prcstacio- nes para los traba·
jadorcsen ..dad avanuda.
Ley de derechos civiles
1990
1990
19511
Laideadeigualdaddeoportunidadeseneltrabajo-EqualEmploymentOpportunity­ se conoce desde los inicios de la democracia americana y se plasma en la Ramspeck
Act de 1940, si bien cobra aurénnca fuerza con el apoyo de los movimientos defen. sores de los derechos civiles en los años sesenta.
Loshitosinicialesson lapromulgacióndeuna norma quecondenaladiscriminaciónen los salarios par razón de género, The Equal Pay Act de 1963, seguida par la Civil Rights Actde1964que,conunámbitomásgeneral,prohCbecualquierripadediscriminación por razones de raza, color, religión, sexo u origen de nacimiento (Tftulo VII).
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