Page 237 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

II. I BREVE REFERENCIA A LA DISTRIBUCIÓN COMPETENCIAL EN MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA, ESPECIAL REFERENCIA A LA SELECCIÓN DE PERSONAL
EnelestudiodeladistribucióncomperencialenmateriadeFunciónpúblicahemos tomarcomo objerodeanálisisalart. 148.1.18CE22s.Segúneste repartoconsriru­
cional de compcrencias lcgislarivas entre los diversos niveles de gobierno, correspon· deenexclusivaalEstadoeldictadodelas"basesdelrégimenestatutariodelosfun­
cionariospúblicos"afindegarantizaralosadminisrradosuntratamientocomún. Hemos de señalar que esta expresión coincide literalmente con la que emplea el art. 103.3CEyque,ralcomoafirmaGARCíARUIZ,lasbasesquedicteelEstadono sólotendráncomodestinatarjosalosfuncionariosestatales,sinoarodosengeneral, incluyendo autonómicos y lccelesus.
Las Comunidades Autónomas podrán dictar legislación de desarrollo propia para sus funcionarios y respetando en todo caso las bases previamente reguladas por el Estado.
Es aceptado que las Comunidades Autónomas singularicen las prevísicnes estatales a sus especiales caracrerlsncas, aunque si se analiza la normativa funcionarial auton6-
118 Vid. ROJAS MARTfNEZ DEL MÁRMOL, P. Y CASTILLO BLANCO, F., "La distribución de comcncias en matcriadcfunciónpúblicarlarac:rvadeleyenmamaluia",delaob....coIccrivaúaiOlltsIkfollriJlIp,.11/;,".Ed. CEMCI. Cromada. 2002, pág. 87 y Jig.
ll'JGARCrARUIZ,J.L,"ElmarcoCOfUIilucÎo.wde..fimó6np6büa.ydCIada ••RniIuJi Dn«htI ú1U,i...m.""J. n- SS. 1999. P4 86.
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