Page 447 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

Laexperiència,tantodelasempresasdelsectorprivadocomodeentespúblicosde otros países (EE.UU.), nos revela la trascendencia de planificar y organizar una labor dedifusióndelasofertasavacantesexistentesparaquelainformacionllegueatodo
aquel que pueda ser potencial aspirante al empleo.
AlgunosproyectosenlasAdminisrracionespúblicasespañolas,estánsiendoinnova­ rives en esta línea y procuran ofrecer información detallada y acrualizada de los pro­ cesos de selección en vigors". A tal fin se han instalado portales en la red global de Internet que permiten, no sólo conocer los datos de la oferta, sino en ocasiones, remitir via electrónica la propia soliclrud de admisión al proceso selectivo.
Todavía queda lejos en nuestro sistema los avances de otros paises que ya han expe­ rimenrado la selección virtual a través de pruebas a realizar via Internet.
III. A modo de cierre
Las rransformaciones que están acaeciendo en la sociedad actual se suceden a un ritmoveniginosoylaAdminisrraciénpública,como entidadqueparricipadelarea­ lidad, también ha de adaptarse a los nuevos parámetros. La opción es clara: o la anquilosis institucional, a afrontar retos hasta ahora desafianres y no superados.
El modelo de empleo público vigente parece dar respuesta a necesidades propias de otras épocas,en lascualeseltemora laarbitraeiedad,elclientelisme,nepotismoa amiguismo reforzaron hasta límites insospechados las garantías formales del proce­ dimientoylainflexibilidaddemismo.Laprofusióndenormas,requisiros,trámites, plazos,... endefinitiva,de"burocracia"enelsentidopeyorativodeltérmino,ennada ayuda a la consecución de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Es más, la desmesurada regulación de un proceso no se traduce en un mayor respeto del Estado de Derecho y de los derechos subjetivos de los ciudadanos.
Por tanto, el procedimiento de selección que idean la LMRFP y el RGIPP encaja en elmarcoconstitucionalylegal,peronoestamostansegurosdequeseaconsecuente conelelementoteleológicoquepresidelaselección:¿sirvedichoprocedimientopara
471 Lo di.posiciónadicional CU:lJ"l2 <Id RetI D«rno 222/2004, d 6 ck fdm-ro. por el cual R aprueba I. of<:rta tk "",plto público pa", el 2004, enarp' lo. dinintos organi.mos públiw, que orencn plazas el ofr«er información >obre el pro­ ceso de Rlccción en su p:lgina web (hasta el punm d induir, si .. posible, lo. exámen.. uliliudO$ en la sel=ión).
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