Page 76 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

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tengaestablecidoelpuestodetrabajoen concreto. Esprecisoaclararquelaspruebas las realizan sucesivamente los incluidos en la lista por orden de puntuación, por lo
que los trabajadores que no las superen darán paso al siguiente de la lista que demuestre su idoneidad. Este es el principal motivo de llamar a la selección a un numerosuperior,eldoble,decandidatosqueeldepuestosacubrir.Sitodoslosque se van examinando lc hacen con éxito, la mirad de los llamados simplemenre no ten­ dra la oportunidad de participar en la selección ni de demostrar su capacidad. El art. 27.3 deja bien clare que "La selección debe render a la comprobación exclusivamen­ te de la indoneidad del trabajador para desarrollar Jas correspondienres funciones y no comporta valoración comparanva".
F) Selección obligatoria de personas incluidas en lu categorías protegidas
EstamateriaestáreguladaenlaLeyde12demarzode1999,nO68.denominada
"Norma para el derecho al trabajo de los discapacitados", que deroga a la anterior normativa encabezada por la Ley de 2 de abril de 1968, nc 48247. También ser refie.
renalingresoobligacorio,elart.39delTextoúnicosobreelempleopúblicoyel CapCtulo IV del Reglamento general de selección, D.p.r. 497/1994. En virtud de la atribución a las regiones de funciones y cornperencias relativas al ingreso obligarorio
de 23 de diciembre de 1997. nO 469). las diversas leyes regionales que se dieren sobre este asunro complerarán a la regula­
cíén expuesta.
Se trata de una normativa que por su especial trascendencia social tiene un ámbito de aplicación muy extenso porque abarca a todo el sector público y privado. Su pro· pósito es insertar en el mercado laboral, ya sea en empresas privadas a en la Administración pública, a aquellas personas que encuentran significativos obstáculos para acceder a un puesto de trabajo. En la Ley se concretan los colectivos que van a disfrutar de esta posibilidad de acceso directo, sin selección alguna. denominada en Italia Serán así beneficiaries:
de colectivos desfavorecidos (mediante
D.lgs.
"ingreso obligatorio". pues.
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