Page 77 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección
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•Laspersonasenedadlaboralafectadasporminusvaiiasfísicas,síquicasosense riales y los discapacitados mentales, que tengan disminuida su capacidad labora! al menos un 450/0.
• Personascon invalidezlaboralcon un gradosuperiora!33%.
• Personas ciegas a sordomudas-e.
• Personas inválidas de guerra, civiles inválidos de guerra a inválidos por servicio.
Es preciso aclarar que han desaparecido del lisrado de beneficiaries aquellas personas
víctimas del terrorismo y de la criminalidad organizada. Sin embargo, la protección
aesteconcretocolectivosiguesiendoefectivaatravésdeunanormaespecífica,la
Ley de 23 de noviembre de 19.98, nO 407. Esta disposición legislativa contiene pre-·
visiónsobreelingresoobltgarcr¡cdevicrimasdelrerrcrismoconpreferènciasobre
arras categorías protegidas, inclusive en paridad de mérito, eliminando respecto a la
anreriorregulaciónelrequisitedeunamedidamínimadereduccióndelacapacidad
laboral para el derecho de ingreso. Parece lógico pensar que la naturaleza especial de
esta Leyes el principal motivo que lleva a afirmar su actual vigencia, a pesar de que
lanormageneralsobreingresodecategoríasprotegidasde1999,nomencioneasus destinatàries en el elenco de beneficiaries de la misma.
Otro colectivo que ha sido excluido del ámbito de aplicación de la Ley de 1999 ha sidoeldehuérfanosycónyugessupérsritesdefallecidosadeclaradosensituaciónde gran invalidez, por causa de trabajo, de guerra o de servicio y el de prófugos italia nosrepatriados.Estaspersonasnopodránacogersealasventajasdelingresoobliga torioaunqueparatutelarlassituacionesyareconocidas,seestablecelaaplicaciónun régimen transitorio previsto en el artículo 18 de la Ley 6811999.
Para todos los sujetos que se incluyan en cualquiera de los supuestos enumerados en el artículo I de la Ley 6811999, se establecen unas cuotas de reserva iguales a:
• El 7% de los trabajadores activos si el centro de trabaje cuenta eon más de 50 trabajadores.
• Dos puestos si hay entre 36 a 50 trabajadores.
• Un puesto si hay entre 15 y 35 trabajadores.
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