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XABIER UNANUE ORTEGA
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Que el resultado del análisis previo de las necesida-
des del
consejo de administración
se recoja en el
informe justificativo de la comisión de nombramien-
tos que se publique al convocar la
junta general de
accionistas
a la que se someta la ratificación, el nom-
bramiento o la reelección de cada
consejero
.
Y que la política de selección de
consejeros
promue-
va el objetivo de que en el año 2020 el número de
consejeras
represente, al menos, el 30% del total de
miembros
del consejo de administración
.
La comisión de nombramientos verificará anualmen-
te el cumplimiento de la política de selección de
con-
sejeros
y se informará de ello en el informe anual de
gobierno corporativo
.
Que el resultado del análisis previo de las necesida-
des del
gobierno o dirección de la entidad
se re-
coja en el informe justificativo del
órgano
de nom-
bramientos que se publique al convocar
la sesión
parlamentaria
a la que se someta la ratificación, el
nombramiento o la reelección de cada
alto cargo o
directivo
.
Y que la política de selección de
altos cargos o di-
rectivos
promueva el objetivo de que en el año 2020
el número de
altas cargo o directivas
represente, al
menos, el 30% del total de miembros del
gobierno o
dirección de la entidad
.
El
órgano
de nombramientos verificará anualmente
el cumplimiento de la política de selección de
altos
cargos o directivos
y se informará de ello en el in-
forme anual de
buen gobierno
.