Nuevas Tendencias en Estrategia de Servicio (Horizonte 2032): Gobernanza Inteligente e Innovación Abierta en el Sector Público

24 NUEVAS TENDENCIAS EN ESTRATEGIA DE SERVICIO (HORIZONTE 2032): GOBERNANZA INTELIGENTE E INNOVACIÓN ABIERTA EN EL SECTOR PÚBLICO dinámicas de participación-colaboración abiertas en las que la ciudadanía y demás actores clave asumirían el rol de empoderarse para participar y colaborar de forma activa en procesos de coproducción que se apoyen en la inteligencia social. La gobernanza inteligente en su dimensiónmás amplia integraría las nuevas técnicas de gestión basadas en las TIC, la transparencia, la representación colaborativa, la innovación abierta y el open data , así como sus sucesivos niveles de desarrollo: – Transparencia: acceso a la información pública: rendición de cuentas. – Representación colaborativa: gestión participativa: empoderamiento. – Innovación abierta: compartir riesgos y recompensas: transferencia. – Open data / big data: policy modeling: evaluación de políticas públicas. – Técnicas y métodos de gestión basados en las TIC: – Transparencia: acceso a la información pública. – Open data/ big data: policy modeling. A R Q U I T E C T U R A D E D E C I S I O N E S G O B E R N A N Z A I N T E L I G E N T E A N Á L I S I S P O L Í T I C A S P Ú B L I C A S T R A N S F E R E N C I A E M P O D E R A M I E N T O R E N D I C I Ó N D E C T A S . A C C E S O I N F O . G E S T I Ó N P A R T I C I P A T I V A C o m p a r t i r R i e s g o s y d e C o m p e n s a s P o l i c y m o d e l i n g T r a n s f e r e n c i a R e p r e s e n t a c i ó n I N T E R C O N E C T A R O p e n D a t a B i g D a t a I n n o v a c i ó n A b i e r t a ( C O ) P R O D U C I R T I C Imagen 1 . Infografía de ideas iniciales: Nuevas tendencias en estrategia de servicio. Fuente: Reproducido de Vicente-Paños y Jordán-Alfonso (2016), I Workshop Democràcia i participació. Este epígrafe sigue la siguiente estructura. Enprimer lugar, se presenta la gobernanza inteligente e innovación abierta en la gestión pública. En segundo lugar, la actitud innovadora y el intra-emprendimiento. Finalmente, las competencias profesionales en la Administración Pública y se plantean las hipótesis del trabajo.