GC01 – Cambio generacional

Edición 2018-2019

OBJETIVOS:

Este proyecto de continuidad pone el foco en esta edición en :

  • Toma de conciencia de los efectos del cambio ceneracional y la sensibilización de la organización sobre la pérdida de conocimiento.
  • Diseño de un piloto  de transferencia de conocimientos  mediante website-wiki .

 

Edición  2017-2018

DESCRIPCIÓN

Este proyecto engloba la creación de un metodología para la transferencia del conocimiento de personas próximas a la jubilación hacia la organización, y en particular hacia personas de nuevo ingreso. Esta metodología es suceptible de adaptarse a personas en situación de movilidad en el colectivo de empleadxs públicxs de la Junta, incluyendo acogida o traslados.

OBJETIVOS

  • Evitar la pérdida de la experiencia y del conocimiento experto por la salida de los empleados públicos.
  • Garantizar que esa experiencia y conocimientos son conservados y quedan disponibles.
  • Transferir de manera efectiva dicha experiencia y conocimiento a los funcionarios en activo.

ENLACES

  • Como “antecedentes”, os invitamos a consultar el proyecto TRANSFER.
  • También, dentro del Hackcamp 2017, se llevo a cabo una actividad sobre la transferencia de conocimiento en el intercambio generacional. El resultado fue muy original en sí mismo.
  • Más información en este video y en la página del HackCamp.

ENTREGABLES