Page 59 - Metodología de elaboración del Manual de Gestión por Procesos y Hechos: teoría y práctica. Relación con las Cartas de Servicios
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Metodología de elaboración del Manual de gestión por procesos y HecHos: teoría y práctica
Fuente utilizada: RPT.
Localización de la fuente: Web del Empleado Público Andaluz.
Acceso Web: https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/index.html. Resolución: la Unidad está compuesta por:
1 Director.
1 Responsable del Departamento de Servicios Bibliotecarios Provinciales.
3 Asesores Técnicos de Información Bibliográfica y Referencia.
2 Asesores Técnicos de Proceso Técnico.
2 Titulados Superiores.
7 Ayudantes de Bibliotecas.
6 Titulados de Grado Medio.
1 Administrativo.
2 Auxiliares Administrativos.
1 Conserje.
4 Jefes de Sala.
14 Auxiliares de Instituciones Culturales.
4 Ordenanzas.
1 Peón.
Dada la composición de la Unidad, una posible composición del equipo de tra- bajo debería incluir:
Director.
Responsable del Departamento de Servicios Bibliotecarios Provinciales. 1 Asesor Técnico de Información Bibliográfica y Referencia.
1 Asesor Técnico de Proceso Técnico.
1 Ayudante de Biblioteca.
1 Administrativo.
1 Auxiliar Administrativo.
1 Conserje.
1 Jefe de Sala.
1 Auxiliar de Instituciones Culturales.
1 Ordenanza.
1 Peón.
En este caso, dado el elevado número de categorías profesionales de nuestro ejemplo, alcanzamos el límite superior de 12 miembros, aunque sin superarlo, como se establecía en el Manual metodológico para la elaboración de Cartas de Servicios.
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