Page 560 - Reformas estatutarias y declaraciones de derechos

REFORMAS ESTATUTARIAS Y DECLARACIONES DE DERECHOS
la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo, incluida la retribución, así como que las mujeres no sean discriminadas por causa de embarazo o maternidad” (artículo 167), así como de impulsar “políticas que favorezcan la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar” (artículo 168).
esta regulación se refiere también a las políticas de empleo que deben realizar los poderes
públicos mediante el fomento y establecimiento de medidas encaminadas a la inserción laboral,
formación y promoción profesional y la creación de empleo estable y de calidad para todos
los andaluces y andaluzas, con especial referencia a los jóvenes, personas con discapacidad y
colectivos con especial dificultad para el acceso al empleo o en situación o riesgo de exclusión
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social (artículo 169) . la norma alcanza igualmente a la necesidad de promover la participa-
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, y a los trabajadores
ción de los trabajadores en las empresas y el acceso a la información (artículo 170)
, como
a la necesaria garantía de la seguridad y la salud laboral (artículo 171)
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autónomos y cooperativas (artículo 172)
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.
son igualmente destacables las previsiones relativas a las diversas facetas que comprenderá la política andaluza en materia de relaciones laborales que abarca tanto “políticas activas de empleo, la intermediación y el fomento del empleo y del autoempleo”, como medidas “de pre- vención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud laboral” y la “promoción del marco autonómico para la negociación colectiva” y de “los medios de resolución extrajudicial
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de conflictos laborales” (artículo 173) . Por último, la norma andaluza contiene un mandato
expreso dirigido a los poderes públicos para que en el marco de la contratación y la subvención
28 el artículo 169 establece que: “1. los poderes públicos fomentarán el acceso al empleo de los jóvenes y orientarán sus políticas a la creación de empleo estable y de calidad para todos los andaluces y andaluzas. A tales efectos, estable- cerán políticas específicas de inserción laboral, formación y promoción profesional, estabilidad en el empleo y reducción de la precariedad. 2. los poderes públicos establecerán políticas específicas para la inserción laboral de las personas con discapacidad, y velarán por el cumplimiento de las reservas previstas en la legislación aplicable. 3. los poderes públicos diseñarán y establecerán políticas concretas para la inserción laboral de los colectivos con especial dificultad en el acceso al empleo, prestando especial atención a los colectivos en situación o riesgo de exclusión social”.
29 Artículo 170 eA: “Andalucía promoverá la participación de los trabajadores en las empresas, así como el acceso a la información sobre aspectos generales y laborales que les afecten”.
30 Al respecto, el artículo 171 eA dispone que: “1. la Administración pública contribuirá a garantizar la seguridad y salud laboral de los trabajadores, para lo cual diseñará instrumentos precisos de control y reducción de la siniestralidad laboral, así como mecanismos de inspección y prevención de riesgos laborales. 2. la Comunidad Autónoma se dotará de instrumentos propios para la lucha contra la siniestralidad laboral”.
31 Conforme al artículo 172 eA: “1. una ley del Parlamento de Andalucía regulará las políticas de apoyo y fomento de la actividad del trabajador autónomo. 2. serán objeto de atención preferente, en las políticas públicas, las cooperativas y demás entidades de economía social”.
32 el artículo 173 eA establece que: “la Comunidad Autónoma tendrá política propia de relaciones laborales, que com- prenderá en todo caso:
1o las políticas activas de empleo, la intermediación y el fomento del empleo y del autoempleo.
2o las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud laboral.
3o la promoción del marco autonómico para la negociación colectiva.
4o la promoción de los medios de resolución extrajudicial de conflictos laborales”.
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