Page 181 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

miembros del SES profesionales o "career" suelen estar más alejados de las negocia­ ciones y los contactos con los actores políticos del poder ejecutivo o legíslarívo'es.
2.2. Li",ited ttppointees
Los nombramientos temporales para el SES siempre son fruto de un proceso no
competitivey,comoprohibicióngeneral,nopuedenalcanzarmásdel5%delos puestos directivos federales. Se dividen en dos tipos:
• Limited emergency: El contrato de trabajo tiene una duración máxima de 18 meses no renovables. La razón para utilizar este tipo de nombramiento es el cubrirunanecesidadurgenteeimprevista.
• Limitedterm:Laduraciónenestenombramientopuedeserdecresañosnopro­
2.3. La seleccíëe de los ejecutivo. de designaci6n polítical'l.
Compete al Présidente nombrar los cargos superiores sometiendo su decisión a la
aprobacióndelSenado.Sinembargo,elmáximolíderpolíticonoacabasiendoel
único Encontramos en la realidad otros con decisiva proragonisra. personajes
influenciasobrelacapacidadpresidencialdenombramientodepersonalenelSES:
• Los partidos políticos: Con ellos el Presidenre podría tener asperezas en cuanto entienda que las personas más capaces no provienen de su seno.
ción
-. ci•. públiC1.urior op.
•
Los miembros del Congreso y Senado: A los primeros les corresponde fijar el marcolegalyderecursosfinancierosenloscualessemuevelacompetènciade
No tiene
mismo. Se sude utilizar para liderar proyectos específicos.
rrogables.
ninguna
característica salvo la del especial, temporalidad
nombramiento del Presidenre e. el (p.
mediante la de dis­ aprobación
Congreso
posiciones presupuestarias llamadas "Riders", puede imponer restricciones al
reclutamiento y promoción del personal) y, a los segundos, aprobar sus designa­ ciones a posteriori.
16J DOLAN.J.. "Influencingpolicya, 1M,opoflhe federalbureaucnq:Acompuisono{c:arftf andpolitiaillCliorat>­ Cluivu".""b/i,Ad",inis",,,ù,,,Rni_n6.2000.
1(ol En esle qoíS"'fc seguimos las rdlaiones induidas en el c.pm.Io IV dellibro DE Ur.. CRUZ FERRER. J.. "le fun­
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