Page 221 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección
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e) EJ "Estado social" introduce, entre otros marices, un enfoqueintervencionista, en Isentidodimponeralospoderespúblicoslaobligaciónderemoverlosobstá culosquedificultenlaconsecucióndelaigualdadmaterialentrelosciudadanos (art.9.2CE).Nohaymejorformadealcanzarestametaqueactuarbajoelprin
cipio de eficacia, que signifiee realizar los objetivos generales optimizando los recursos de los que disponen las Adminiscraciones públicas. Los funcionarios públicos, por tanto, deben dirigir su comportamiento y trabajo de forma eficaz hacia unos resultados, utilizando al efecto los recursos públicos de forma racional yresponsable.Noessinónimounapolíticaeficazqueunaeficiente.Elprincipio
de eficiencia es más propio de organizaciones privadas que se constituyen para la defensadeinteresesprivadosparticulares(aunqueenunefectocolateralcoadyu ven al interés general). La eficiencia económica o rentabilidad es un valor desea ble,peronoesunvalorconstitucional.Puedeintegrarseenlaactuaciónpública si es posible, pero no a toda costa: multitud de proyectos no eficientes en el sen tidomercanrilisradelapalabracomportan,sinembargo,unevidentebeneficie social a la comunidad dónde se implemenranee.
No obstante, la evolución del derecho administrative europeo está ofreciendo nue vos parámetros para planificar, elaborar, aplicar, valorar e incluso juzgar la labor de
las organizaciones públicas que prestan servicios a los ciudadanos. Principios como I de "confianza legítima" o el de "buena administración" son criterios, ya traslada dos desde los tratados de la Unión Europea al ordenamiento jurídico español. que han de guiar las decisiones y la gestión de los poderes públicos21M•
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Admini5lraeio"es en su, ,.I.eiones, It: públicas.
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