Page 282 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

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Desde luego, los argumentes que pueden fundamenrar esta opción son totalmente respetables, pero entendemos que significà pasar por alto la literalidad de los pre­
ceptosconstitucionalesquedeformaexpresahanescogidolaexistenciadeunacate­ goría específica de trabajador al servicio de la Adminisrracién pública denominado "funcionario", y este concepto, queramos o no, tiene unas claras connotaciones his­ tóricas y reconocidas por el común de la sociedad que le dotan de palpables partíeu­ laridades respecto al trabajador por cuenta ajena del sector privado.
En el fondo, también esta opción "unirarisra", reconoce que, en ultima instancia, existirían unas funciones a desempeñar dentro del aparato burocrático que deberían quedar al margen de esa regulación unitaria del empleo público, ya que la Constituciónlesexige"obienunimportantegradodeindependència,obienun considerablegradededisciplina,yenambossupuestosunaexquisitaneutralidad polftica"287.
Además en el punto que Convergeesta postura eon la que nosotros mantenemos, es en la necesaria modulación que ha de sufrir el derecho laboral para que los princi­
pios de igualdad mérito y capacidad tengan el mismo significado y sean respetados del mismo modo en toda relación de empleo que se instaure cuando una de las par­
tes sea la Administración pública288•
187 Ibídem, Pág. 182. La exdrnión .., mie", <:$p«ffic:amen,e a los Fu.nos Armados, Cuerpo' de Segurid.d. ]u Magi..",d<>s,Fisc.al<:$YPersonalal..,rviciodel.Admini.,....<Íónde]rn.icia.AnU<:$,rQ;ui<Ío,unaenumeracióndecolo;. tiVOlIcerrada,romola'IU,proponeSOlANSPUEYO,pudieseno..,rcomp",n.ivade¡..oralidaddesec(O(<:$enJo.<que lasfu"<Íonesd.>ohe..."f.Ydirecciónson de<.acobks(p.e.i",p«ción.ñbu12ria,flscaliucione<dear.Ic,.,.dmini.nr;ui­ YO ---lÍ(encios, .utoriuc'on.,... etc.).
-Ibid.. pág. 181.
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