Page 332 - Tres modelos comparados de función pública y sus procesos de selección

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funcionario de cartera. Podrán asimismo realizarse, cuando se considère necesario. pruebas que permitan dererminar con mayor precisión la aptitud de los aspirantes.
Valoradas las circunstancias alegadas y, en su caso, realizadas las pruebas y acredita­ do por los aspirantes el hecho de que reúnen las condiciones exigidas, los declarados
aptos serán nombrados por el órgano cempetenre.
La Orden de la que hemos dado cuenta se ha de entender derogada, ya que para la Administración General del Estado, se han establecido recientemente las pautas de selección de personal interino por Orden del Ministerio de Adminisrraciones Públicasde6dejuniode2002.Supropósitoesqueelprocesoserealiceconlamdxi­ maagilidadenrazóndelaurgenciarequeridaparalacoberturatransitòriadelos
puestos de trabajo.
Adiferenciadelaanteriorregulaciónquenosedecantabaporningúnsistemade selección en especial, la actual Orden establece que con carácter general se utilizará el concurso.Además,tambiénesnovedosalamaneradeatribuirundecerminadovalor a cadauno deloscriteriosquepodránser renidosen cuenta parafijarlapuntuación de cada candidato (ninguno de ellos deberá superar el 70% del valor en el baremo):
• admite la Experiencia profesional. Se
en ámbito, entendemos cualquier
adquirida
quetanto públicocomo privado,perose requierequesea cualificada.es decir,que
ha de ser una experiència referida a las funciones y tareas del puesto de trabajo quepretendecubrirse.Seatribuirámayoromenorpuntuacióndependiendode que el nivel ocupado se adapte al nivel de responsabilidad al cual se opta.
•Conocimientos,cursosdeformaciónyformaciónacadémica.
En este apartado se persigue dar preferència a los conocimientos especializados ligadosconelpuestoacubrir))!),asicomoalasuperacióndeejerciciosenprue· bas de acceso que se hubiesen celebrado en los dos años anteriores.
Ahora bien. con carácter excepcional se permite acudir a dos vías alternativas que sustituiríanalareglageneraldelconcursodeméritoscomométododeselecciónde los interinos:
'lliSegún.un. 3.I.b),esta Qrdenest3b!ecque',Sc,'ototpclmayorpuntuacióna loscursos decapadradónprofesio­ nal rd.cion.do. con la pia." o cubrir. impo"ido. I"" cenrros leg.lmen.e .utori."dos r reconocidos, que. I. po...ión de .i.ulación .cado!mica dillin .. a I. exigid>. pa.. participor en I.. prueb», salvo que 61. est: relacionad. con Ias funciones propi... del cuerpo o esala.1 que oc pende :K«der. til cuyo caso dd>tcl o.or¡inde una punUlxión wpcrior".
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