DESCRIPCIÓN
Proyecto que surge de la necesidad de localizar experiencia y conocimiento entre el personal de la administración pública. Se estudia una metodología aplicada a la identificación de personas en la Red Profesional, que resuelvan necesidades profesionales a través de sus conocimientos, habilidades y aptitudes. ¿No te ha pasado que necesitas localizar a un compañero o compañera y no hay manera?
OBJETIVOS
- Vía demanda: ¿cómo buscar y/o encontrar? Para identificar personas que resuelvan necesidades profesionales a través de conocimientos, habilidades y actitudes.
- Vía oferta: ¿cómo ofrecerme o obligar a mostrarme?
- Vía Celestino Digital: a iniciativa de la propia herramienta.
- Aumentar la capacidad de relaciones internas dentro de la Admistración Pública, pasando de una organización atomizada con muchas personas, a una organización relacionada.
- Reconocer-valorar el capital humano (académico, no académico, oculto).
- Acelerar los procesos administrativos gracias a contar con las personas adecuadas en el momento adecuado para fines concretos.
- Crear una organización más saludable: pasar de tener profesionales a tener personas con capacidades (cuidando el valor humano).
ANTECEDENTES
- Hackeando las instituciones desde dentro: Informe Hackcamp.