Page 197 - La Negociación Colectiva en los Entes Públicos Locales de Andalucía

La proyección del Estado del bienestar en la función pública: negociación colectiva y nuevas prestaciones
dicho permiso no puede disfrutarse más que durante el horario de trabajo, por ser materialmente imposible su realización fuera de la jornada laboral. No se trata, por consiguiente, de un permiso a la carta, sino que ha de probarse su necesidad en dicho horario y ha de preavisarse a la Administración empleadora de la necesidad de su disfrute para que ésta lo autorice.
c) “Por nacimiento, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente de hijos o hijas, tres días hábiles si el hecho se produce en la misma localidad, o cinco días si se produce fuera de la localidad de residencia del funcionario o funciona- ria”
La recepción del llamado permiso de paternidad, una modalidad de permiso con poca historia todavía en la función pública española, se efectúa en términos sumamente amplios, sumando al supuesto tradicional, el nacimiento, otros supues- tos y situaciones igualmente dignas de protección, como sucede con la adopción y los acogimientos familiares. Por distintos motivos, pero todos ellos tomando como base la relación paterno-filial, queda justificado plenamente que se recoja esta posibilidad de que los padres funcionarios puedan disfrutar de un mínimo de días para dedicarlos a los nuevos seres que entran en sus vidas, precisamente para que su inserción en el entorno familiar tenga mayores garantías de éxito. Igualmente parece razonable que se haya establecido una distinción entre si el hecho sucede en la misma localidad donde reside el funcionario/a o si es en otra ciudad distinta, ampliándose el número de día en este último caso31.
A lo dicho ha de añadirse que este permiso retribuido puede compatibilizarse, al no existir ningún obstáculo para ello, con el previsto singularmente para que opere en los supuestos de adopción internacional y que analizamos seguidamente.
d) “En los supuestos de adopción internacional cuando sea necesario el des- plazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, se podrá disfrutar de un permiso de hasta tres meses de duración, percibiendo durante ese período el sueldo”
Este permiso constituye otra novedad significativa que aporta el Acuerdo al régimen de la función pública y que se justifica plenamente en atención a las, cada
31 Quizás hubiera sido mucho más lógico el que se hubiera establecido algún criterio para ajustar un poco más el tiempo necesario para los traslados, ya que no es lo mismo que se esté hablando de que el hecho se produzca en una localidad vecina que lo haga en un punto del territorio, nacional o extranjero, distante y mal comunicado, rompiéndose así la inicial igualdad frente a los mismos hechos.
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