Blog de Gestión del Conocimiento, IAAP, Junta de Andalucía
Embajadores del Conocimiento, IAAP, Junta de Andalucía
Con la llegada de enero, llega una nueva edición del Programa Embajadores y Embajadoras del Conocimiento del Instituto Andaluz de Administración Pública. En esta octava edición los proyectos a realizar son: Enred@2.0: revista digital por y para emplead@s de la Junta de Andalucía Elaboración de mapas de Conocimiento Crítico de unidades administrativas en la Junta […]
Continue ReadingEl proyecto Elaboración de mapas del conocimiento crítico es uno de los más veteranos del Programa Embajadores/as del Conocimiento. Con él se pretende detectar el conocimiento o las habilidades claves para realizar una tarea que está próximo a perderse por el motivo de la jubilación o el traslado de la persona que posee ese conocimiento. A […]
Continue ReadingEl Programa Embajadores del Conocimiento asume un nuevo reto en esta edición de 2024 que arrancó en enero pasado. Hasta ahora el único proyecto de relevo generacional que reunía a personas veteranas y otras recién llegadas a la Junta de Andalucía se habían desarrollado en ámbitos reducidos de cuerpos específicos: Ingeniería de Montes, Agentes de […]
Continue ReadingSeguramente has pensado en alguna ocasión “si la gente viese lo que tenemos aquí liado, ¡entenderían y valorarían nuestro trabajo!”. Pues la Revista EnRed@2.0 nos da esa oportunidad con su Primer concurso de Fotografía sobre la Administración Pública de la Junta de Andalucía. En el recién publicado número 17 podemos consultar las bases del concurso, […]
Continue ReadingEl próximo 18 de junio de 2024 se celebrará en el aulario del Instituto Andaluz de Administración Pública un Encuentro entre el personal de la Junta de Andalucía especializado en la gestión de subvenciones, con el fin de compartir experiencias entre seniors y juniors en este ámbito. Dicho encuentro es el fruto del proyecto “Relevo […]
Continue ReadingEntre los objetivos del Programa Embajadores/as del Conocimiento está el de facilitar la transferencia de conocimiento entre personas de la organización en situaciones de cambio. Para ello, se fomenta la creación de herramientas y mecanismos capaces de recopilar el conocimiento adquirido por una persona en el desarrollo de su trabajo en la Administración Pública para […]
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