La suspensión cautelar en los procesos de selección de funcionarios públicos

Resumen

SUMARIO:

1.– PLANTEAMIENTO.
2.– LA SUSPENSIÓN JUDICIAL DE ACTOS ADMINISTRATIVOS COMO MEDIDA DE TUTELA “PROVISIONALÍSIMA”.
3.– REQUISITOS.
3.1.– Breve referencia al ordenamiento comunitario.
3.2.– Su plasmación en el Derecho interno.
3.2.1.– La prueba sobre la necesidad de paralización.
3.2.2.– Imposibilidad de prejuzgar el fondo del asunto.
3.2.3.– El periculum in mora.
3.2.4.– La ponderación de los intereses concurrentes.
3.2.5.– El fumus boni iuris.
4.– LA APLICACIÓN DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA LA SUSPENSIÓN CAUTELAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS.
4.1.– El debido respeto a los principios de mérito capacidad.
4.2.– Detalle de supuestos concretos.
4.3.– Revisión de los actos de reclutamiento y discrecionalidad técnica.
5.– REFLEXIONES FINALES.