Los contratos administrativos que encubren relaciones laborales o tienen por objeto funciones reservadas al personal funcionario

Autores/as

  • Miguel Ángel Recuerda Girela Universidad de Granada
  • Lucía Fernández Delpuech Cuerpo Superior de Administradores. Junta de Andalucía

DOI:

https://doi.org/10.46735/raap.n83.953

Palabras clave:

Contratos administrativos, funcionarios, personal laboral Administraciones Públicas

Resumen

Los contratos administrativos de servicios celebrados con personas físicas en ocasiones encubren relaciones laborales o tienen por objeto funciones reservadas al personal funcionario. Esta irregularidad no constituye solamente una lesión de los derechos de los trabajadores, sino también una vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen en el acceso al empleo público. Además, si el contrato administrativo tiene por objeto funciones reservadas al personal funcionario, queda también vulnerada dicha reserva. Este trabajo analiza las consecuencias jurídicas que se desprenden de este uso irregular de la contratación administrativa con personas físicas.

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Publicado

2012-08-31

Cómo citar

Recuerda Girela, M. Ángel, & Fernández Delpuech, L. (2012). Los contratos administrativos que encubren relaciones laborales o tienen por objeto funciones reservadas al personal funcionario. Revista Andaluza De Administración Pública, (83), 49–92. https://doi.org/10.46735/raap.n83.953

Número

Sección

ESTUDIOS