Metodología para la transferencia del Conocimiento

DESCRIPCIÓN

Proyecto que surge de la necesidad de localizar experiencia y conocimiento entre el personal de la Administración Pública.

OBJETIVOS

  • Favorecer la transferencia del conocimiento adquirido en el puesto de trabajo a lo largo del tiempo, por parte de aquellas personas que tienen la certeza de obtener una plaza diferente en un concurso de traslados.
  • Pretende favorecer la adaptación y la formación de los nuevos equipos, a la par que disminuir el impacto global en la productividad de la unidades administrativas.

ENLACES

Autor entrada: yolandamorales

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