El IAAP está desarrollando durante los meses de junio y julio ocho grupos focales, uno en cada provincia andaluza, para revisar y actualizar el mapa de competencias genéricas del personal de la Junta de Andalucía.
Esta iniciativa estratégica busca fortalecer la profesionalización, el desarrollo del talento y la capacidad de adaptación de la organización a los retos presentes y futuros de la Administración Pública, incorporando la experiencia y el conocimiento del personal empleado público desde una perspectiva participativa y territorial.
Los trabajos permitirán avanzar en la definición de un modelo competencial alineado con las nuevas necesidades de la gestión pública y orientado a mejorar el desempeño profesional, impulsar el desarrollo de las personas y contribuir a una prestación de servicios públicos cada vez más eficaz y orientada a la ciudadanía.