El recibo electrónico de salario del empleado público

Resumen

El presente artículo pretende efectuar un acercamiento a la tradicional figura del recibo de salario y su aplicación en las relaciones empleador-trabajador en el seno de las Administraciones Públicas o entidades del sector público, así como al tratamiento que hasta la fecha se le ha conferido por el ordenamiento jurídico, la negociación colectiva y los Tribunales de Justicia cuando se ha pretendido su emisión en formato electrónico como forma de incrementar la eficacia en la gestión administrativa de la carga derivada de la gestión documental de la relación del propio personal a su servicio, examinándose los requisitos necesarios para una conversión al formato electrónico con garantías suficientes, para así conseguir una pacífica transición al nuevo formato digital del recibo de salario.