La subsanación en la acreditación de méritos en procesos selectivos del personal al servicio de las administraciones públicas

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.46735/raap.n85.998

Resumen

SUMARIO:

I. INTRODUCCIÓN: EL ESTADO DE LA CUESTIÓN
II. EL ALCANCE DEL ARTÍCULO 71 DE LA LPA Y SU INCIDENCIA EN LOS PROCESOS SELECTIVOS
III. LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LA SUBSANACIÓN DE DEFECTOS Y REQUISITOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS
IV. LOS DISTINTOS ARGUMENTOS UTILIZADOS PARA VEDAR
O LIMITAR SUSTANCIALMENTE LA POSIBILIDAD DE APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 71 LPA
V. UNA LECTURA ALTERNATIVA DEL PRECEPTO EN SU APLICACIÓN A LOS PROCESOS SELECTIVOS
VI. A MODO CONCLUSIVO: ¿ARBITRIO O ARBITRARIEDAD JUDICIAL?

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Publicado

2013-04-30

Cómo citar

Castillo Blanco, F. A. (2013). La subsanación en la acreditación de méritos en procesos selectivos del personal al servicio de las administraciones públicas. Revista Andaluza De Administración Pública, (85), 75–105. https://doi.org/10.46735/raap.n85.998

Número

Sección

ESTUDIOS