Los instrumentos de ordenación y planificación del empleo público andaluz. Su estructura

Josefa Cantero Martínez

doi:10.46735/raap.n116.1399

Authors

Josefa Cantero Martínez University of Castilla-La Mancha (Spain) https://orcid.org/0000-0001-8594-9394

DOI:

https://doi.org/10.46735/raap.n116.1399

Keywords:

public employment, civil service corps, work position, human resources management plan, staff register, work positions listings, public employment tender, classification groups of civil servants´

Abstract

This paper analyses Title VIII of the new Law 5/2023, of 7 June, on Civil Service in Andalucía, which establishes the structure of public service through its two basic elements: the civil servants´ corps and the work positions. The juridical instruments designed by the legislator for public employment planning and management in Andalucía are also examined. This leads us to perform the analysis of some essential institutions for the proper management of officers such as human resources strategic plans, public employment tenders, employees registers and work positions listings. The analysis is mainly carried out using as reference the precedent autonomic legislation on civil service and the basic bylaws of the civil servant.

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