Los instrumentos de ordenación y planificación del empleo público andaluz. Su estructura

Josefa Cantero Martínez

doi:10.46735/raap.n116.1399

Autores/as

Josefa Cantero Martínez Universidad de Castilla-La Mancha https://orcid.org/0000-0001-8594-9394

DOI:

https://doi.org/10.46735/raap.n116.1399

Palabras clave:

empleo público, cuerpos funcionariales, puesto de trabajo, plan de ordenación de recursos humanos, registro de personal, relación de puestos de trabajo, oferta de empleo público, Grupos de clasificación funcionarial

Resumen

Se analiza en este trabajo el Título VIII de la nueva Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el que se regula la estructura funcionarial a través de sus dos elementos básicos: los cuerpos de funcionarios y los puestos de trabajo. Asimismo, se estudian los instrumentos jurídicos diseñados por el legislador para la planificación y ordenación del empleo público andaluz. Ello nos lleva al análisis de algunas instituciones esenciales para la adecuada gestión del personal como son los planes de ordenación de recursos humanos, la oferta de empleo público, los registros de personal y las relaciones de puestos de trabajo. El análisis se hace principalmente teniendo como referencia la legislación funcionarial autonómica precedente y el estatuto básico del empleado público.

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